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关于网络前端程序员35年来的危机，必须说这是一个普遍现象。但对于技术上普遍且没有明显优势的程序员来说，这是一种普遍现象。

虽然年龄确实是程序员无法克服的一个障碍，但对程序员来说，这并不是唯一的问题。毕竟，与20岁出头的人相比，30岁以后的精力和精力对每个人来说都不够。许多人都知道，30岁以后的技术人员在与20多岁的人竞争时确实存在劣势。主要的经验是，缺乏足够的精力和精力，导致无法加班很长时间，缺乏积极的思维，以及对新技术的缓慢学习。

与此同时，这个年龄组的程序员也面临着家庭压力，公司将比20岁初提供更多的工资和福利，这让公司觉得支出与回报不成比例。这就是为什么一些公司在30岁后不招聘程序员。

年龄的缺点只是一种表面现象，其根源在于其自身的技术水平。

许多30岁以后的网络前端程序员被解雇和失业，或者工资没有增长的空间。他们将开始抱怨，并将问题归咎于他们的年龄。无可否认，这是一个因素。但这不是绝对的，但主要取决于他们自己的技术能力。

事实上，BAT的许多程序员都已经35岁了，他们在公司里仍然很受欢迎。其中之一是在国有银行做技术管理。人们非常精通C语言，熟悉底层技术，并在业余时间用Python编写一个开放源码的定量项目网络。

还有一位30岁的年轻人，他经常在电力和电信行业里跳来跳去。人们学习一门新语言只需要三天时间。Java、PHP、js、Python和net可以随意使用。移动开发、web开发、服务器集群都参与其中。平日的业余爱好是研究技术、硬件和软件。

另一位以前专注于*作和维护的人后来告诉自己，网络前端是在前端特别开发的。他现在是一名自由职业者，不需要换班，还在多家公司担任技术顾问。

类似以上的技术例子，只是想说明技术人员能否继续受欢迎，与年龄无关，而是与你的技术水平有关。

只有把技术当作一种爱好，而不是工作，我们才会乐于学习技术，使自己的技术更强大。事实上，公司一直渴望有技能的人才。

问题总结 许多技术人员在30岁时就厌倦了敲击密码，感到很无聊，然后又吃旧书。一旦被年轻人追赶，他们必然会落后。

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