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作为员工，你最想入职一家怎么样的公司？薪资高福利好无疑是首选，毕竟大家都是来谋生活、谋发展的，薪资福利好自然更有干劲。

在韩国，就有那么一家新锐公司，成为了韩国人最想入职的公司之一。原因无他，就是薪资福利好、发展前景佳！它就是BLANK！

BLANK是以SNS营销为基础成长起来的韩国独角兽企业。从2016年成立至今，BLANK已经成长为销售额达1700亿韩元的重量级企业，员工也从最初的十几人发展壮大到三百多人。那么BLANK到底有什么福利，让广大韩国人绞尽脑汁也要入职该公司呢？

BLANK Corporation

每年16000元的旅游补贴

每年16000元的旅游补贴！这个福利确实很让人心动，难怪说韩国人都想成为BLANK的员工呢。在国内，一些创新型公司在福利方面会考虑得比较多，比如下午茶、聚餐、出游团建等，但是每年给每个员工16000元的旅游补贴，在国内应该没有几个公司可以给到吧？

BLANK确实是一个很会为员工着想的企业，据了解，发放旅游补贴的初衷是积极鼓励员工出国旅游，让他们在旅途中增长见识。除此以外，BLANK公司的Nam代表认为 在初创公司中，即使职员可以自由地使用年假，但考虑到金钱方面，很难痛快地去海外旅行，等到以后年龄大了，年薪上升了才去旅行，学习的速度肯定要比年轻时要慢。基于这种想法，公司每年拨款16000元，并额外提供旅游假期。让大家在工作中获得休息，也让大家在旅行中提升创新能力。

BLANK Corporation代表，Nam Dae Kwang

为每位员工提供60万元的住房资金支持！

本来以为16000元的旅游补贴已经很让人心动 了，没想到财大气粗的BLANK还为每位员工提供了60万住房资金支持。

准确来说，为员工提供住房资金支持的是Nam Dae Kwang代表。在韩国租购房需要花费数十万元的巨额保证金，这样在一定时间内租房子的房租会比较便宜。而这部分保证金，Nam代表本人会亲自支付。他深知大部分年轻员工没有足够的资金自，为了职员们心理上的安定感和便利性才做出了这样的决定。不得不说，BLANK是一家人性化的现代型企业，它深知公司的发展离不开员工的贡献，给予员工福利补贴也就是为公司的发展打牢了基础。

与其他股份主要在高层的公司不同，BLANK的代表Nam将个人持有的股份直接分享给职员，让职员们对于工作有更多的热情。当然，BLANK给职员股份的原因并不是要让职员终身为BLANK服务，只要职员有想法，BLANK更支持他们自主创业，去创造更好的未来。

目前，BLANK除了在韩国拥有庞大的产业线外，也在中国的天猫商城成立了BODYLUV海外旗店、BLANK海外旗店，为中国的消费者提供丰富的日常用产品。以BLANK对员工的忠实程度看，相信它在中国的事业也会取得成功。

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